RSS
A lagom titka, avagy mi rejtőzik a svéd dolgozók kiegyensúlyozottsága mögött?
Ebben a bejegyzésben a svéd dolgozókra jellemző kiegyensúlyozottság, hatékonyság és produktivitás kulcsfontosságú összetevőit kerestük. Ehhez tüzetesebben is megvizsgáltunk egy rájuk jellemző filozófiát, a lagomot.
fontosságú összetevőit kerestük. Ehhez tüzetesebben is megvizsgáltunk egy rájuk jellemző filozófiát, a lagomot.
A cikk elolvasása komoly inspirációs lökettel érhet fel a munkahelyi teljesítményünket illetően. Kiderül ugyanis, hogy valójában mitől nevezhetjük hatékonynak magunkat az irodában, mennyi időt töltünk ténylegesen munkával, és hogyan használhatnánk ki okosabban a rendelkezésre álló időt.
Mit jelent a lagom fogalma?
A lagom fogalma egy, a teljes svéd kultúrára jellemző felfogást testesít meg. Ha le akarnánk fordítani, akkor nagyjából a „nem túl sok, ugyanakkor nem is kevés” szavakat használhatnánk. Leginkább a megelégedés, a „pont jó” kifejezések adják vissza a lényegét. A lagom pedig nemcsak a belső építészetnél, hanem a munka metódusnál is kiválóan hasznosul.
Olyan felfogásnak számít tehát, amiből mi is sokat tanulhatnánk. Merthogy a fejlődést nem a ráfordított növelés útján éri el, hanem a rendelkezésre álló egységnyi idő optimális felhasználására törekszik.
 |
A nyolc órás munkaidő alatt tényleg nyolc órát dolgozunk?
A lagom alapján tehát nem az irodában eltöltött munkaórák számának növelése a cél, hanem sokkal inkább a bent elvégzett munka mennyiségének az optimalizálására érdemes törekedni. Merthogy legyünk őszinték, sokszor a bérpapíron szereplő nyolc órás munkaidő sem igazán fedi a valóságot.
Ha csak hozzávesszük az ebédidőt, a munkahely és az otthon közötti ingázást, akkor máris bőven kilenc óra feletti ráfordításról beszélünk. A legszomorúbb az egészben, hogy ennek az időnek jó, ha a fele telik aktív munkával.
Hol egy kávészünet csúszik be, hol a Facebook üzenőfal lapozgatásával megy el öt perc, máskor pedig a YouTube nézegetése emészt fel értékes perceket. Pedig lehetne ennél sokkal ügyesebben is gazdálkodni az idővel.
Milyen összetevőkben keresendő a lagom hatékonysága?
A lagom alapján pont annyi munka elvégzésére célszerű törekedni, amennyi kell. Nem többre és nem is kevesebbre. A svédek ezért nem is akarnak mindent csak azért megcsinálni, mert képesek rá. Sőt, nemet is tudnak mondani, hogyha az adott feladat sérti a hatékonyság elvét.
A svédek azzal is tisztában vannak, hogy a pihenés alapvetően nem rossz. Vagyis nem attól lesz valaki kiemelkedő dolgozó, ha sztahanovistaként fel sem áll a számítógép elől. Időnként igenis szükség van némi feltöltődésre, hogy utána ismét magas színvonalú munkára legyenek képesek.
A lagom fontosságát ráadásul állami szinten is értik és támogatják. Svédországban a dolgozók mindössze 1%-át érinti a túlórázás, legalább huszonöt fizetett munkanap jár egy évben mindenkinek, emellett pedig a hat órás munkaidő tesztelése is állami kezdeményezés keretei között történik.
(X)
Ön szerint esélyes a Tisza Párt a Fidesz leváltására?
- Csökkent a gázolaj ára
- Wizz Air-járat indult Eszékről - előnyben a Dél-Dunántúl
- Leszakadt egy vasúti felsővezeték Érdnél, jelentős késésekre kell számítani
- NAV: sok változást hoz a jövedéki szabályozásban az új törvény
- Így közlekednek a távolsági buszok a hosszú hétvége alatt
- Az E.ON nevével visszaélve téveszthetik meg a lakosságot
- Így úszható meg a hosszú várakozás a horvát autópálya-kapuknál
- A talált madárfiókák többsége nem árva, nem szorul megmentésre, ne szedjük össze őket!
- Már csak pár napig lehet pályázni az ingyen falfestékre
- Hosszú hétvégi változások, kedvezmények a vasúton
- Elmarad a szombati Balaton-átúszás
- Szombattól sűrűbben járnak a balatoni hajók
- Nyolc új viharjelző állomást létesítenek a Balatonnál
